Weiterbildung zum Systemischen Pädagogen

18-tägige berufsbegleitende Ausbildung

 

 

Inhalte

 

Block 1    Einführung in systemisches Denken

                  (3 Tage)

 

-       Entwicklung systemischer Richtungen

-       Haltung

-       Grundannahmen / theoretische Hintergründe

o   Konstruktivismus

o   Wahrheit und Wirklichkeit

o   Wahrnehmungs- & Wahrgebungsprozesse

o   Axiome systemischen Denkens

o   Zirkularität

o   Lösungsorientierung

o   Systemtheorie

o   Symptome sind „Gruppenleistung“, nicht Erkrankung eines Einzelnen

 

-       Resilienz

-       Mehrgenerationenperspektive

-       Institution / Team / Einzelner Erzieher als Teil des Systems

-       Selbstdefinitionen und Wechselwirkungen zwischen den beteiligten Systemen

o   z.B. Kind, Kindergruppe, Wohngruppe, Team, Einrichtung, Eltern, Schule, niedergelassene Therapeuten, Psychiatrie, Nachbarn, Freunde…

-       Auftragsklärung

 

 

 

Block 2    Systemische Diagnostik und Grund-Techniken für Einzel- und Gruppenarbeit

                 (3 Tage)

 

-       Wunderfrage

-       Zirkuläres Fragen

-       Fragen nach Ausnahmen

-       Eigenschaften verflüssigen

-       Zeit im Sprachgebrauch

-       Aufmerksamkeitslenkung / hypnotische Sprachmuster

-       Konnotationen

-       Reframing

-       Gruppenübungen

o   Zielerreichung

o   Skulpturen

o   Rollenspiel

-       Rituale im Alltag und für besondere Gelegenheiten

 

 

Block 3    Weitere Grundtechniken für Einzel und Gruppe

                 (3 Tage)

 

-       Wohlwollende Herausforderung, Verstärkung, Irritation, Hinterfragen, Konfrontation

-       Universelle Annahmen und Vorurteile aussprechen und wirken lassen

-       Doublebind schaffende Prophezeiungen

-       Metaphernarbeit

-       Konfrontation und Zuspitzung / Eskalation  und Deeskalation

-       Paradoxe Interventionen

-       Veränderungsaufgaben, (beobachten, erhalten, verändern)

-       Umgang mit Wirklichkeiten (u.a. physikalische, soziale, psychische, und spirituelle Wirklichkeiten)

 

 

Block 4    Supervision / Selbsterfahrung

                 (1 Tag)  maximal 6 Supervisanden pro Tagesgruppe, insgesamt also 1-3 Tage

 

-       Mit Schwerpunkt der Wechselwirkung von „Arbeit“ und den eigenen Systemen wie z.B. Herkunftsfamilie oder aktuelle

        Lebenswelt

-       Familienbild

 

 

Block 5    Eltern- / Familienarbeit und Einführung in die Biografiearbeit

                (2 Tage)

 

Vorstellung von und unterschiedlich intensives Einarbeiten in:

 

            Biografiearbeit

o   Lebens-geschichte

o   Lebensfaden

o   Lebensbuch / Foto / Medien

-       Time-Line

-       Genogrammarbeit

-       Familienbild

-       Aufstellungsarbeit

-       Familienbrett

-       Grundlagen der Gesprächsführung

-       Umgang mit Eltern ("einfache" und "schwierige" Eltern; offene und verdeckte Aufträge; Koalitionsangebote von Eltern

        und professionelle Nähe-Distanz-Regulation u. a.)

-       Das Team als Repräsentant von Rollen und Funktionen in der Familie

-       Wiedererleben eigener familiärer Konstruktionen in Vergangenheit und Gegenwart

 

 

Block 6    Teamarbeit und erlebnisbasierte Techniken

                 (2 Tage)

 

-       Reflecting Team

-       Beobachtendes Team

-       Selbstbeobachtung und Rückschlüsse auf Klient(ensystem)

-       Krisenintervention mit Betreuten

-       Selbstfürsorge für Mitarbeiter / Burn-Out-Prävention

-       Parts-Party

-       Verraumen

-       Perspektiveneinnahme

-       Enactments (körperliches Erfahrbarmachen von Aussagen, Zuständen...)

 

 

Block 7    Vertiefung und Neues je nach Dynamik & Selbsterfahrung

                (3 Tage)

 

An diesen Tagen werden je nach Dynamik der Ausbildungsgruppe ausgewählte vorherige Themen vertieft und neue Aspekte eingeführt. Ein Tag dient der Supervision bzw. Selbsterfahrung, in der Gesamtgruppe. Dies ermöglicht es auf spezifische Bedarfe der Einrichtung bzw. der Mitarbeitergruppe einzugehen sowie aktuelle Dynamiken in der Weiterbildung zu berücksichtigen.

 

 

Block 7    Abschluss

                 (1 Tag)

 

-       Präsentation der Lernerfolge (nach Absprache z.B.)

o   Kolloquium

o   Referat / Präsentation

o   Schriftliche Dokumentation eines Projekts

o   Kurzfilm

o   ...

 

-       Zertifikatübergabe

-       Abschlussfeier

 

 

 

Die inhaltliche Gestaltung des Curriculums ist darauf ausgelegt, die folgenden Punkte zu berücksichtigen:

 

-          Aktueller allgemeiner Wissens- und Methodenstand zum Thema

-          Einrichtungsspezifischen Schwerpunkte

-          Persönliche und professionelle Schwerpunkte der Mitarbeiter

-          Schwerpunkte, die sich aus der Dynamik der Weiterbildungsgruppe ergeben

-          Mögliche Zusatzthemen, die sich aus Einrichtungssicht während der laufenden Weiterbildung ergeben.

 

Dies stellt sicher, dass die Weiterbildung so optimal wie möglich an Ihre Institution sowie die teilnehmenden Mitarbeiter angepasst ist und darüber hinaus Veränderungsprozesse integrieren kann.

 

 

Rahmen

 

18 Tage Gesamtweiterbildung, aufgeteilt in

16 Tage Weiterbildung

  2 Tage Supervision / Selbsterfahrung / Fallbesprechungen

Da beim ersten Supervisionstag maximal 6 Supervisanden in einer Gruppe sind ergibt sich daraus je nach Gruppengröße eine unterschiedliche Zahl von Supervisionstagen für die Gesamthonorarberechnung.

 

Alle Weiterbildungstage sind so aufgebaut, dass eigene Fälle und Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht werden können. Die Lehrinhalte werden dann auch anhand dieser Beispiele vermittelt.

 

Grundlagen und theoretische Aspekte werden wo immer dies möglich ist im Kontext von und ihrer Bedeutung für den Arbeitsalltag eingeführt. Praktische Übungen verdeutlichen Inhalte, enthalten Selbsterfahrungselemente und vermitteln Können.

 

Für die Zeiten zwischen den Blöcken erhalten die Teilnehmer Transferaufgaben für den Arbeitsalltag. Die Erfahrungen dabei werden im folgenden Block aufgegriffen und besprochen, so dass sich die Fortbildungsinhalte möglichst effektiv in den Arbeitalltag übertragen lassen.

 

Alle verwendeten Folien werden den Teilnehmern als Handouts zur Verfügung gestellt.

 

Die ideale Gruppengröße liegt zwischen 12 und 18 Teilnehmern.

Nach Absprache besonderer Rahmenbedingungen sind bis zu 24 Teilnehmer denkbar.

 

 

Kosten:

  

Honorar:

 

1000 € pro Seminartag,     bei 18 Teilnehmern:   20.000 € Gesamthonorar

                                                                                    (17 Tage Gesamtgruppe + 3 Tage Supervisionsgruppen)

                                                                                     pro Teilnehmer 1111 €

  

Nebenkosten:

 

Fahrtkosten:

30 Cent pro gefahrenen Kilometer mit dem Auto

oder wo immer dies möglich ist:

Tatsächlicher Beförderungspreis mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn 2. Klasse Bahncard 50)

 

Übernachtung mit Frühstück:

(soweit dies wegen der Entfernung zum Seminarort notwendig werden sollte)